Training
So arbeite ich
Als Trainerin verstehe ich mich nicht als Fachexpertin, die Wissen vermittelt. Meine Aufgabe ist es, meine Teilnehmer*innen zu befähigen, sich Wissen anzueignen und zu behalten, Kompetenzen zu entwickeln und anzuwenden sowie die persönliche Weiterentwicklung und die Förderung der Zusammenarbeit in der Gruppe.
Ausgewählte Themenfelder
- Grundlagen des BGM
- Einführung von BGM im Unternehmen
- Handlungsfelder des BGM
- Arbeitsschutz
- Umgang mit Sucht
- Stressabbau / Zeit- & Selbstmanagement
- Richtig bewerben
- Eigene Stärken kennenlernen und formulieren
- Anschreiben und Lebenslauf
- Vorstellungsgespräche sicher meistern
- Selbstbewusst verhandeln
- Ziele setzen und erreichen
- Entscheidungen treffen
- Fokus und Konzentration
- Kommunikation
- Diskriminierung – verstehen und vermeiden
- Geschlechtergerechtigkeit
- Demokratieförderung
- Ehrenamt
- Zivilgesellschaftliches Engagement
- Geschäftliche Korrespondenz
- Interne Kommunikation
- Nachrufe schreiben
- Reden und persönliche Mitarbeiter-Korrespondenz
Als Trainerin bin ich keine Fachexpertin in einem festgelegten Bereich, sondern darin geübt, jedes Thema didaktisch so aufzuarbeiten, dass es einen Lern- bzw. Anwendungserfolg bei den Teilnehmer*innen erzielt. Bitte kontaktieren Sie mich mit Ihrem individuellen Trainings-Wunsch und ich mache Ihnen einen Vorschlag zur Umsetzung.
Individuelle Konzeption
Als Trainerin ist es mir besonders wichtig, meine Teilnehmer*innen kennenzulernen und deren individuelle Weiterentwicklung zu fördern. Ich verstehe mich dabei als Begleiterin auf dem Weg der Kompetenzbildung. Alle meine Trainings konzipiere ich mit den festen Bestandteilen Motivation, Aktivierung, Praxistransfer und Lernerfolgskontrolle.
