Beratung mit Haltung

In gewissem Umfang biete ich auch Beratung an. Ich unterstütze Organisationen, Teams und Einzelpersonen dabei, sich diskriminierungssensibel und queerfreundlich weiterzuentwickeln – mit Fachwissen, Erfahrung und einem offenen Ohr. Ob es um geschlechtergerechte Kommunikation, transinklusive Personalpolitik, den Umgang mit Kritik oder das Formulieren klarer Positionierungen geht: Ich berate wertschätzend, lösungsorientiert und auf Augenhöhe, fehlerfreundlich und praxisnah. 

Typische Themen in meiner Beratung sind:

• geschlechtergerechte und diskriminierungssensible Sprache in interner wie externer Kommunikation
• transinklusive Personalpolitik und queersensible Teamkultur
• der Umgang mit Kritik, Polarisierung oder Shitstorms
• das Formulieren von Positionierungen und Leitlinien zu Vielfalt, Gleichstellung und Antidiskriminierung
• Antifaschistische Haltung entwickeln und leben
• konkrete Schritte hin zu mehr Geschlechtergerechtigkeit im Arbeitsalltag

Gemeinsam finden wir Lösungen, die zu euch passen und Veränderung wirklich möglich machen.